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    自集團一系列規(guī)章制度下發(fā)和實施及《湘桂方式》出版發(fā)行后，集團組織開展了形式多樣的培訓和學習活動。為強化總部員工對《湘桂方式》和集團各項規(guī)章制度的學習、了解，使員工進一步樹立自覺遵守職業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德的意識，11月8日，集團總部在六樓會議室舉行員工知識競賽。
    競賽設置了“必答題”、“選答題”、“風險題”三個環(huán)節(jié),內(nèi)容涉及《湘桂方式》、時事政治、財務制度、職業(yè)道德、法律事務管理制度、行政規(guī)范制度等。競賽當日，會議室里座無虛席，掌聲陣陣，氣氛熱烈，時不時地傳出歡聲笑語。在比賽過程當中，各隊選手在做了充分準備的基礎上，發(fā)揮了較高的水平，他們之間配合密切，對主持人提出的問題對答如流。只見場上隊員斗智斗勇，答對了的歡呼雀躍擊掌相慶，答錯了的則扼腕嘆息；場下的觀眾也不甘示弱，在認真觀看比賽的同時，積極參與互動，活躍現(xiàn)場氣氛。經(jīng)過激烈角逐，集團辦公室代表隊獲得第一名，酵母公司代表隊獲得第二名，監(jiān)察法務基建工程代表隊獲得第三名。
    這不僅是一次成功的有關《湘桂方式》和集團制度學習的知識競賽，更是一次學習的好機會，通過此次知識競賽，不僅提高了員工們的理論知識水平，也加強了員工之間的交流互動與協(xié)作，提高了團隊精神。